南宁市2019年南宁·东盟人才交流活动月正式启动

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今天，南宁市举行的2019年南宁·东盟人才交流活动月正式发动，主题为“优化人才环境，助力高质量打开”。
在开幕式上，10名海内外桂籍杰出人才和60名海外高层次人才受邀参加，共贺盛会，共商打开。本年的人才交流活动月共有17项活动，新意频出，亮点纷呈。其间，作为活动月重头戏之一的海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城打开交流会于昨天拉开帷幕。这是南宁市举行的首届海内外桂籍杰出人才交流活动，来自生物医药、物理、文化艺术、化学、管理学、经济学等范畴的10名桂籍顶尖人才团聚故里，积极助力家乡打开。
城以才兴，业以才立。人才资源是打开的榜首资源。当前，南宁市正按照自治区实施强首府战略的重大决策部署要求，快马加鞭、提速打开，进步首位度，加速打造引领全区打开的核心增长极，比历史上任何时期都愈加渴求人才、珍爱人才，也更能成果人才。
党管人才绘就蓝图，“1+6”人才方针盈利不断释放，人才引领产业立异打开，打造高水平立异创业平台，构建愈加灵活、科学、高效的人才管理服务体系……近年来，南宁继续深化人才打开体系机制变革，打造面向东盟的区域性世界人才高地。近两年来，南宁市新引进各类人才约11.4万人。到现在，全市人才资源总量达120万人（不含区直、中直单位），其间入选国家、自治区、南宁市各级人才重大平台或人才称谓的高层次人才近2000人。为推动南宁高质量打开注入了强壮动力。
1 结实确立人才引领打开的战略地位
“功以才成，业由才广”。近年来，市委高度重视人才作业，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，结实建立抓人才便是抓打开、抓打开有必要先抓人才的理念，以更宽的视界、更高的标准、更大的力度，聚天下英才而用之。
一把手带头抓人才，自治区党委常委、市委书记、市委人才作业领导小组组长王小东同志切实实行职责，亲自谋划、把关定向，多次主持市委人才作业领导小组会议和市委常委会，研究部署人才作业。“坚持把人才作业放到愈加突出的位置抓紧抓实”“在‘引、育、用、管’上下更大功夫”“每年将市本级可用财力的1%作为高层次人才开发专项经费”……一次次传递出强烈的信号——首府要打开，人才是要害。
建立“不抓人才作业是渎职，抓不好人才作业也是渎职”的明显导向。本年初，南宁市初次打开人才作业专项述职评议。会上，各县（区）、开发区党委（党工委）和成员单位党委（党组）就实行2018年人才作业职责状况打开述职，市委常委、组织部部长、市委人才作业领导小组副组长谭向光同志代表市委人才作业领导小组对述职单位进行现场点评。本年6月，制定出台《南宁市人才作业目标职责制实施办法（试行）》，全面压实党管人才职责，充分调动各成员单位做好人才作业的积极性、主动性和创造性，推动各项人才方针措施落地见效。
2 “1+6”人才新政创造比较优势
环顾国内，对人才的争夺已日趋白热化。一座城市依托什么招引人才？去年8月，“1+6”人才方针重磅出台，对南宁市未来5年人才作业进行顶层设计和系统谋划，这也是南宁市近年来立异与突破力度最大的人才新政，创造和发挥南宁市人才竞赛的比较优势，成为南宁市坚持不懈地走人才强市战略之路的有力注脚，激活了引才聚才“一池春水”。
作为广西南南铝加工有限公司的一员，“全国技术能手”齐林是从基层工人成长为“金蓝领”中的佼佼者。他带领“齐林技术大师作业室”成员，参与了南宁地铁、复兴号高铁型材模具的研发，处理了30多项技术难题。“1+6”人才方针出台后，他因其间的高技术人才“支撑方案”，获得了高技术人才奖赏。齐林说：“这是技术技术人员渴望已久的‘甘露’。这一方针将给南宁市技术人才的成长带来全新的平台、机遇和保证，促进高技术人才队伍打开，营造尚荣誉重技术的良好作业氛围。”
看好南宁VR市场的许健，不远千里从山东来到南宁，本年4月创办了广西耕月网络科技有限公司，落户在南宁经开区的联讯U谷科技产业园。初到南宁，许健就成了“1+6”人才方针的受益者，享受到青年人才“青蓝方案”盈利。“社保、创业、场地和水电等方面都有补助，仅是房租这一项就有8000多元补助，大大降低了咱们创业的成本。”许健说，这让他对创业前景愈加充满信心。
齐林、许健等人才享受到的方针盈利，是“1+6”人才方针落地开花的最好体现。
为促进“1+6”人才方针真正发挥引才留才的效用，各职责单位加速制定印发各类配套文件，《南宁市高层次人才认定实施办法》《南宁市高坡岭人才公寓分配方案》《南宁市高层次人才子女义务教育入学作业规程（试行）》《关于打开南宁市引才推荐“伯乐方案”奖赏有关作业的通知》《关于打开南宁市博士后科研作业站补助及入站博士后生活补助发放有关作业的通知》等41个各类实施细则、操作指南相继印发，还在各级媒体上继续、深度地宣传和解读南宁“1+6”人才新政，并举行专题培训班向重点人群精准推送方针。